SUD Astek, section syndicale Solidaires Informatique chez Groupe Astek

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mardi 31 janvier 2017

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Janvier 2017

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

  • Temps de trajets et frais : état des négociations en cours
  • NAO : Partageons nos bénéfices !
  • Des crédits d’impôts : pour quoi faire ?

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 2p, 101 ko)

SolidairesAstek-LettreInformation-Janvier2017.pdf

mercredi 30 novembre 2016

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Novembre 2016

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

Numéro spécial «augmentations salariales»

  • Augmentations salariales : qui sera concerné ?
  • Des dirigeants très privilégiés
  • Bilan au premier semestre de la politique salariale 2016

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 4p, 920 ko)

SolidairesAstek-LettreInformation-Novembre2016.pdf

vendredi 28 octobre 2016

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Octobre 2016

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

  • Le triste bilan de la «Loi travail»
  • Condamnation définitive d'Astek pour harcèlement
  • Risques psycho-sociaux à Astek - Nouvelle expertise en région sud-est
  • Les négociations
  • Réorganisation juridique du Groupe : quels changements ?

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 3p, 558 ko)

SolidairesAstek-LettreInformation-Octobre2016.pdf

vendredi 5 août 2016

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Août 2016

Lettre d’information syndicale Solidaires - Actualité Astek

  • Loi Travail : rendez-vous à la rentrée
  • Vague de licenciements à ASTEK, où en est-on ?
  • Franck Platano sort par la porte, rentre par la fenêtre !
  • Nouvelle stratégie commerciale à Sud-Est ?
  • Et la gestion commerciale du groupe ?
  • Négociations avec la direction

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 2p, 45 ko)

Solidaires_Astek_-_Lettre_d_information___Aout_2016.pdf

vendredi 11 décembre 2015

Fuite dans la presse : réactions de la direction !

Astek authentifie les pièces et sanctionne !

Tout le monde se souvient des fameuses « fuites dans la presse » : des mails internes et un tableau organisant le départ d'une cinquantaine de salarié-es étaient cités et produits dans la presse.

Lire en particulier l'article en ligne Politis produisant ces pièces.
Un panorama de presse exhaustif est présenté dans l'onglet Echos dans les medias colonne à droite.
Attention, Astek enquête... !

Suite aux révélations, la direction convoquait le Comité d'Entreprise pour lui signifier deux choses : elle diligentait une enquête interne, et l'appelait à son devoir de solidarité avec l'entreprise en faisant tout pour faire taire les médias.

La semaine dernière, seconde réunion du Comité d'Entreprise sur le sujet, avec les conclusions de la direction...

Lire le communiqué complet :
Astek authentifie les pièces et sanctionne ! / Astek has authenticated all documents and punished authors ! (PDF, 1 page FR + 1 page EN)

jeudi 17 septembre 2015

Révélations accablantes dans la presse !

La nouvelle a fait le buzz dans le groupe et sur Internet.
Coup sur coup, deux journaux ont publié 4 articles révélant des pratiques ignobles au sein du Groupe Astek : un processus organisé visant à licencier des salarié-es par paquets, avant même d'avoir des griefs les concernant, et des dossiers montés de toutes pièces.

Astek Sud-Est a déjà fait beaucoup parler d'elle ; mais les pièces qui sont dévoilées montrent de manière évidente que cette pratique existe au niveau du groupe Astek : le président du directoire du groupe Astek ainsi que le service juridique du groupe sont informés dès le début des procédures...

A cette même période, un cabinet d'expertise mandaté par le CHSCT Sud-Est concluait à un risque grave sur la santé de ses salariés.

Récemment, plusieurs délégués du personnel Sud-Est ont levé une alerte concernant des faits similaires il y a quelques mois ; les pratiques dénoncées semblent toujours en cours, avec les impacts que l'on sait sur la santé des salariés.

Comble de tout, alors que ces articles paraissent dans la presse, le directeur général incriminé reçoit une gratification exceptionnelle de 200'000 euros.

Lire notre communique : (PDF, 2p, 185 ko)
« Révélations accablantes dans la presse ! »

Le journal Politis a rendu publiques un certain nombre de pièces, que nous vous présentons ci-après :

lundi 2 février 2015

Groupe Astek : quel avenir ?

Individuellement, les pressions et abus d'autorité continuent pour les affectations en missions, la mobilité, la gestion des congés, la sortie forcée des effectifs. Cette année, un tiers seulement de l'effectif a été augmenté. Et les inégalités perdurent, que ce soient sur les rémunérations, l'accès à la formation, les augmentations, les promotions, les frais de repas et déplacement...

Depuis 2010, d'étranges provisions pour des factures de SLTP International - société unipersonnelle de Franck Platano, notre Directeur Général -, pour un total de 7 millions d'euros, sont enregistrées dans les comptes et sont donc dues par Astek Sud-Est. Par ailleurs, au cours des 4 dernières années, l'actionnaire Jean-Luc Bernard a ainsi remonté à sa holding 35 millions € du groupe Astek, via des dividendes, facturations et réductions de capital.

Et la direction s'acharne sur les représentants du personnel "gêneurs"...

Lire notre communiqué complet : (PDF, 2 pages, FR)
Groupe Astek : quel avenir ?.

Avenir sombre pour le Groupe Astek ; caricature avec Galvaudon, Platane et Laberne

vendredi 19 décembre 2014

À Groupe Astek, un système managérial qui méprise les employés.

Quand un directeur général s'acharne sur un salarié...

En mars 2013, 170 salariés manifestaient devant leur société, Astek Sud-Est, en présence de la presse écrite, radio et télévisée. Deux mois plus tard, le directeur général attaquait le représentant syndical Solidaires Informatique pour injure publique. Après une condamnation en 1ère instance, ce dernier a été relaxé en appel. Mais le patron s'acharne et va en cassation.

Télécharger le communiqué de presse complet : (PDF, 2 pages, FR)
Un système managérial qui méprise les employés - Quand un directeur général s'acharne sur un salarié..

jeudi 16 octobre 2014

Liberté syndicale et répression judiciaire

La liberté syndicale face à la répression judiciaire

Tout le monde se souvient du mouvement social inédit à Sophia, lorsque nous nous étions rassemblé-e-s afin de dénoncer les pratiques mise en place par Franck Platano.

Les quelques 170 personnes présentes dénonçaient tant les pratiques managériales brutales d'une direction autoritaire qu'un vol à la participation. Des rappels de salaires étaient également demandés pour certains salariés payés en-dessous des minimas conventionnels ou ayant subi un décalage de début de leur contrat de travail.

Le syndicat national Solidaires Informatique appelle à un rassemblement en soutien à Mathieu, salarié condamné en première instance pour « injure publique », suite à des propos tenus collectivement, lors du mouvement de grève du 21 mars 2013 !

Le rassemblement citoyen et militant se tiendra devant le palais de justice d'Aix-en-Provence, lundi 20 octobre, à 14h.

Lire le communiqué de presse intégral :
Liberté syndicale face à la répression judiciaire (PDF, 1 page, 100 Ko)

mardi 10 décembre 2013

Franco Platano continue son action répressive...

FRANCO PLATANO poursuit la répression

Vendredi 29 novembre avait lieu, au Tribunal de Grasse, l’audience de plaidoirie des deux représentants du personnel, Mathieu et Éric, poursuivis par le patron d'Astek Sud-Est suite au mouvement de grève du 21 mars dernier.

Continuons à nous défendre collectivement !

Notre communiqué expose l'analyse de notre section sur cette action judiciaire déplorable et dresse un aperçu des suites de celle-ci :

Notre communiqué : Franco Platano poursuit la répression (PDF, 2 pages, 121 Ko).

lundi 7 octobre 2013

Rencontres et négociations, UES (groupe) Astek

Groupe Astek : Rencontres & Négociations

La négociation du Protocole d'Accord Préélectoral (PAP) de l'UES (groupe) Astek a débuté en juillet dernier ; nous présentons rapidement l'objectif d'une telle négociation.

Julien Gavaldon est le nouveau Président d'Astek Sud-Est, depuis sa désignation par l'associé unique, suite à la démission de Jean-Luc Bernard de son poste. Jeudi 19 septembre, Julien Gavaldon a rencontré les représentants du personnel d'Astek Sud-Est (DP, CEt, CCE, CHSCT, RSS). Nous exposons rapidement sa vision de notre société, telle qu'il nous l'a décrite, ainsi que ses objectifs à court terme. Son but avoué est d'harmoniser le fonctionnement de Sud-Est avec les autres sociétés du Groupe dont il a la charge d'ici un an ; à savoir, la SA Astek et Incka.

Enfin, partageant une bonne part de son analyse très critique envers la gestion des salarié-e-s d'Astek Sud-Est, notre section a voulu rappeler les principales revendications qui ont émergé des multiples manifestations et grèves cette année. Nous serons très attentifs à la manière dont la direction y répondra.

Lire notre communiqué : (PDF, 2 pages FR, 135 Ko)
Groupe Astek : Rencontres & Négociations.

jeudi 5 septembre 2013

Mobilisation du 3 septembre

Double rassemblement du 3 septembre, Boulogne et Sophia Antipolis.

Un grand merci aux salarié-e-s venu-e-s soutenir les deux représentants du personnel convoqués ce jour au Tribunal de Grande Instance de Grasse. Journée peu pratique, en pleine rentrée, et avec une information communiquée durant les vacances ; qui plus est dans un contexte répressif de la part de la direction.

Le communiqué de la section SUD Astek : (PDF, 1 page, 230 Ko)
Des salarié-e-s toujours mobilisé-e-s face à une direction invisible mais agressive

Lire aussi :
- La dépêche AFP-Liaisons sociales du 17 septembre :
  Direction et syndicats d'Astek Sud-Est s'empoignent sur la participation
- L'article du journal Le Monde du 4 septembre :
  Peut-on clamer publiquement que son patron est un escroc ?
- L'article du journal Nice Matin du 10 septembre :
  La situtation de plus en plus tendue chez Astek Sophia Antipolis

mardi 2 juillet 2013

Soutien politiques, actions des services de l'Etat

Mobilisations et répression : Soutien des politiques, Actions des services de l’État

Platane a temporairement écarté le dialogue social et présente une requête à la justice... laquelle semble avoir un certain nombre de dossiers le concernant ou la société qu'il dirige.

Au bilan de nos quatre journées de mobilisations : plus de 250 personnes se sont déplacées pour manifester leur mécontentement. 59 salarié-e-s ont fait grève au moins une fois, pour un total de 46 jours de grève posés (JINT).

La procédure de licenciement concernant deux représentants du personnel (dont le porte-parole de SUD Astek) a été abandonnée ; par contre ils sont poursuivis par le directeur général au correctionnel !

Nos luttes ont obtenu le soutien d'un grand nombre d'élu-e-s politiques qui appellent à un dialogue social chez Astek Sud-Est :
Marc DAUNIS, Sénateur-Maire de Valbonne.
Jean LEONETTI, Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia-Antipolis (CASA).
Noël ALBIN, Francis TUJAGUE, Jacques VICTOR, Conseillers Généraux communistes des Alpes-Maritimes.
Gérard PIEL, Conseiller Régional de la région Provence Alpes Côte d'Azur.
Michel VAUZELLE, Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur.
Arnaud MONTEBOURG, Ministre du Redressement productif.

Lire notre communiqué : (2 PDF, 3 pages FR / EN, 510 Ko)
Soutien des politiques, Actions des services de l’État (FR).
Political support, Actions from government services (EN).

Courriers, déclarations et motions de soutien :

vendredi 14 juin 2013

Vers une sortie du conflit ?

« Vers une sortie de la crise sociale ? »

Rassemblement jeudi 13 juin 2013 devant le siège d'Astek Sud-Est, Sophia Antipolis (06)

Bravo et merci à toutes et tous nos collègues qui ont manifesté, ont pris la parole et se sont mis-es en grève aujourd'hui encore, pour montrer que leur détermination reste intacte malgré les manœuvres d'intimidation de la direction, mais aussi pour soutenir leurs représentants du personnel inquiétés. Il y avait moins de monde que les fois précédentes au rassemblement, peut-être ; mais le nombre de grévistes, lui, a augmenté !

Rappelons que cette mobilisation s'est tenue dans un climat social très dur, puisque les trois mobilisations, de mars et avril 2013, avaient donné lieu à deux entretiens préalables à licenciement pour deux de nos collègues représentants du personnel.

En réunion mensuelle des délégué-e-s du personnel, le représentant de la direction a laissé entendre que la délégation serait prochainement reçue par M. Phulpin, cette fois avec des pouvoirs réels et prêt à prendre des engagements fermes pour trouver une solution à ce conflit qui inquiète la direction, mais aussi les clients.

Des news très bientôt !

Télécharger le Communiqué de la section SUD Astek du 13 juin 2013 (PDF, 2 pages FR+EN, 460 Ko).

Ce matin, dans le journal : article Nice Matin... et sur les kiosque : affiche Nice Matin

lundi 27 mai 2013

Répression syndicale à Astek Sud-Est !

Menaces de licenciement pour deux représentants du personnel !

Les deux entretiens préalables annoncés se sont déroulés ce matin. Les deux DP ont eu confirmation des motifs qu'ils suspectaient : le grief unique concernait la journée du 21 mars dernier, où 170 salarié-e-s s'étaient réuni-e-s devant leur agence au Drakkar. Les salarié-e-s avaient attendu en vain M Platano. Après des appels fournis restés sans réponse, avait finalement fusé des cris de colère, dont un "Platano, escroc !" qui a été repris par la foule rassemblée.

Plusieurs médias étaient présents, dont France 3 qui a fait un reportage (voir le reportage France 3 du 21 mars 2013).

les salarié-e-s devant l'agence Astek Sud-Est, deux représentants du personnel prennent la parole

Au lieu de recevoir la délégation désignée le 28 mars, au lieu d'écouter enfin les salarié-e-s et d'entamer des négociations, la direction préfère se focaliser sur ce qu'elle qualifie une "injure publique et itérative" à l'encontre du directeur général M Platano.

La section SUD-Astek apporte tout son soutien aux deux représentants du personnel inquiétés par la direction et soutiendra tout nouveau mouvement que les salarié-e-s voudraient lancer pour porter leurs revendications.

Communiqué de la section SUD Astek suite aux deux entretiens préalables (PDF, 1 page, 120 Ko).
Merci aux sympathisant-e-s pour la traduction en anglais (PDF, 1 page, 120 Ko) en temps record :-)

jeudi 23 mai 2013

La direction d'Astek Sud-Est répond enfin...

Menaces de licenciement pour deux représentants du personnel !

Comme nous l'écrivions il y a 15 jours, les salarié-e-s, leurs représentant-e-s et les médias attendaient avec impatience de voir les réactions de la direction à ce mouvement social inédit à Astek Sud-Est.

Avec deux mois de retard, la voici !
Lundi 27 mai prochain, la direction recevra finalement deux représentants du personnel... pour les menacer de licenciement.

Pour nous, il ne fait aucun doute que cette double convocation, juste avant le délai de prescription de deux mois des fautes professionnelles, est intimement liée aux mobilisations des 21 mars, 28 mars et 11 avril dernier.

Nous vous informerons rapidement des griefs reprochés aux deux élus ; en attendant la section SUD-Astek leur apporte tout leur soutien.

Communiqué de la section SUD Astek (PDF, 2 pages, 250 Ko).

dimanche 14 avril 2013

Happening du 11 avril, quel succès !

Une mobilisation réussie, avec un superbe Happening !

Jeudi 11 avril, pour la troisième fois, les salarié-e-s d'Astek Sud-Est se sont réuni-e-s devant leur agence, espérant rencontrer leur directeur général M Platano, sourd à tous leurs appels depuis maintenant 3 semaines.

Celui-ci n'ayant pas paru, les manifestant-e-s se sont ensuite rendu en cortège au rond-point Eganaude.

cortège

Puis, s'est déroulé un Happening, organisé par notre section SUD-Astek. Celui-ci mettait en scène notre DG et notre Président. Un intermittent et un membre de la section se sont prêtés au jeu afin de conduire un imaginaire "Entretien annuel du directeur général". Les salarié-e-s mobilisé-e-s ont bien ri, et apprécié l'humour de la situation.

Rappelons en effet que les entretiens annuels et entretiens de suivi sont une de nos revendications importantes ; afin d'élaborer des parcours professionnels plus riches, avec des formations, des changements de mission parfois, des changements de poste aussi, ou des augmentations.

le happening du 11 avril

Enfin, les manifestant-e-s ont rejoint la salle de réunion toute proche réservée par le comité d'entreprise pour sa traditionnelle réunion d'information et d'échanges. Des débats fort intéressants s'y sont tenus.

Enfin, l'Assemblée Générale des salarié-e-s a discuté des suites de notre mouvement qui ne cesse de s'accroitre depuis plusieurs semaines. Une prochaine date (non communiquée actuellement) a été fixée, et des nouveaux moyens de mobilisation ont été décidés.

Les salarié-e-s attendent toujours que leur direction générale se manifeste. En cas d'absence de réaction, l'objectif de la prochaine journée d'action est de doubler les effectifs des précédentes, qui ont à chaque fois atteint les 150 personnes !

Lire le communiqué de presse du 15 avril 2013 de la section SUD-Astek.

Retrouvez le livret du happening (PDF, 10 pages, 460 Ko) pour revivre l'ambiance joyeuse et engagée de cette journée !

Lire aussi un article sur WebTimeMedias : Troisième journée d'action avec "happening" : la SSII Astek en ébullition à Sophia et l'article sur Nice Matin du 22 mars dernier : Vent de fronde chez Astek Sud-Est

vendredi 29 mars 2013

Astek Sud-Est, les salarié-e-s haussent le ton !

Cortège et grève à Astek Sud-Est : un double succès !

Rassemblement devant Amadeus

Notre mobilisation a cette fois parcouru Sophia Antipolis pour venir nous rassembler et prendre la parole devant Amadeus, le plus important client d'Astek.

Lire le communiqué de presse de la section SUD-Astek (PDF, 4p, 580 Ko)

Interviews radiophoniques au journal régional AGORA Côte d'Azur.

vendredi 22 mars 2013

Mobilisation et grève à Astek Sud-Est : un vrai succès !

Mobilisation et grève à Astek Sud-Est : un vrai succès !

Rassemblement devant Astek Sud-Est

Aujourd'hui, pour la première fois dans l'histoire d'Astek Sud-Est, le personnel s'est rassemblé en masse pour exprimer son ras-le-bol !

Nous étions, jeudi midi, plus de 170, bien décidé-e-s à faire bouger les choses.

  • Ras-le-bol d'une direction qui ne reconnaît pas les efforts et la valeur des salariés !
  • Ras-le-bol d'une direction qui manipule les comptes pour verser le moins d'argent possible
  • à ceux qui produisent sa richesse !
  • Ras-le-bol d'une direction qui est aux abonnés absents quand les salariés demandent le dialogue, individuellement comme collectivement !
  • Ras-le-bol d'une direction qui cherche à les diviser !
  • Ras-le-bol d'une direction qui bafoue le droit du travail !

La direction ayant décidé de ne pas répondre à ses salarié-e-s, ceux-ci ont décidé, d'une seule voix, de se retrouver le jeudi 28 mars suivant, devant le Drakkar, pour une nouvelle action !

Au programme de ce 28 mars prochain :
  • une journée de grève
  • un cortège depuis Astek vers Amadeus
  • une AG d'expression et de décision pour la suite des événements

Les salarié-e-s attendent une prompte réaction de leur direction !

Lire le communiqué de presse de la section SUD-Astek (PDF, 2p, 195 Ko)