SUD Astek, section syndicale Solidaires Informatique chez Groupe Astek

Le point sur la situation actuelle et sur les droits des salariés

Comment un test « Coding Game » s'est transformé en motif de licenciement !

Lire notre communiqué complet (PDF, 2 pages, 229Ko)

En 2018, Solidaires Informatique n’avait pas souhaité s’associer aux autres syndicats d’Astek qui avaient apporté leur signature à l’accord sur les salaires.

Le bilan a montré que cet accord n'a pas amélioré une politique salariale, toujours aussi injuste.

Les prochaines élections professionnelles à Astek seront aussi un moyen de peser sur la politique salariale

In 2018, Solidaires Informatique did not join the other unions in Astek when they signed the agreement on wages.

The balance sheet showed that this agreement did not improve a wage policy, still so unfair

The incoming professional elections in Astek will also be a way to influence wage policy

Lire le communiqué complet en PDF (FR+EN) ci-dessous

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

• Dysfonctionnement de kronos : attention ! vous avez peut-être perdu des congés
• Un seul comité Social et Economique pour les 15 établissements de France

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 1p, 227ko)

Où l'on voit vers quelles extrémités peut mener une politique managériale qui ne tient pas compte du facteur humain.

Entièrement soumis à ses objectifs de rentabilité, n'ayant aucune contrainte en matière de suivi de carrière, le manager n'a pas tenu compte de la souffrance du salarié dont il devait assurer le suivi. Selon les termes du jugement prononcé récemment, Astek a fait preuve d'inhumanité et a eu un comportement déloyal.

Ce jugement doit permettre la prise de conscience par toutes et tous qu'il faut changer de logique.

Lire notre communiqué complet (PDF, 2 pages, 368Ko)

Retrouvez le dernier bulletin d'information de Solidaires Informatique

Erreur Système - Bulletin spécial : LUTTES FEMINISTES ET MONDE DU TRAVAIL - Février 2018

Erreur Système n°24 (4 pages, 537 Ko)

bonne lecture !

LOI TRAVAIL XXL, ON N’EN VEUT TOUJOURS PAS !

Le 12 septembre a été un large succès : des centaines de milliers de manifestant-es ont dit clairement leur opposition au projet de loi travail que tente nous imposer le gouvernement. Solidaires Informatique était bien présent à Paris et partout en France.

RÉCLAMONS LE RETRAIT DU PROJET DE LOI

Il est indispensable d’amplifier la mobilisation et de poursuivre les actions engagées, aussi Solidaires Informatique appelle l’ensemble des salarié-es à manifester et à se mettre en grève massivement le 21 septembre, veille du passage des ordonnances en conseil des ministres, pour obtenir leur retrait.

ÉTABLISSONS UN RAPPORT DE FORCE FAVORABLE À LA NEGOCIATION

Contrairement à ce que nous entendons, tout n’est pas joué, le projet n’est aucunement adopté, les décrets d’application ne sont pas fixés. En nous mobilisant toutes et tous nous pouvons encore faire reculer le gouvernement et éviter les régressions sociales contenues dans ce texte.

ÉLARGISSONS LE FRONT SYNDICAL ET FAISONS CONVERGER LES LUTTES

Avec l’Union syndicale Solidaires nous appelons à la construction d’une large intersyndicale pour faire face aux attaques contre le code du travail qui doit rester un outil de protection collective des salarié-es. Un large mouvement doit aussi se construire sur la base des régressions annoncées : augmentation de la CSG, diminution des APL, arrêt des emplois aidés qui s’apparente à un large plan social dans le domaine public et associatif, et bientôt réforme de l’assurance chômage et retraite par points.

TOUS ENSEMBLE, PARTOUT EN FRANCE, EN GREVE LE JEUDI 21 SEPTEMBRE !

Télécharger, partager, distribuer le tract pour cette journée de mobilisation !

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

• Temps de trajets et frais : état des négociations en cours
• NAO : Partageons nos bénéfices !
• Des crédits d’impôts : pour quoi faire ?

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 2p, 101 ko)

La direction d'Astek et M. Platano auront pourtant tout essayé pour intimider les salariés qui manifestaient à Astek Sud-Est en 2013 : menaces de licenciement, procès, appel...

Mais la justice a enfin tranché : 3 ans après les faits, les dirigeants d'Astek ont définitivement échoué à essayer de faire valoir que manifester pouvait être un délit

Lire notre communiqué (PDF, 3p, 198 ko)

Astek_relaxe_liberte_expression_repression_syndicale_20161108.pdf