SUD Astek, section syndicale Solidaires Informatique chez Groupe Astek

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lundi 27 mai 2019

[FR/EN] Elections professionnelles groupe Astek

Du JEUdi 6 JUIN, 9h30 au JEUdi 13 JUIN, 14h30, se dérouleront les élections professionnelles au sein du Groupe Astek.

Ces élections sont importantes, car elles permettent à la fois d'évaluer la représentativité des organisations syndicales et d'élire les représentante et représentants du personnel au Comité Social & Economique.

Vous trouverez ci-dessous la profession de foi (tract électoral) de la liste SOLIDAIRES INFORMATIQUE

mercredi 22 mai 2019

[FR/EN] ASTEK - Quelle politique salariale ?/ Which wage policy ?

En 2018, Solidaires Informatique n’avait pas souhaité s’associer aux autres syndicats d’Astek qui avaient apporté leur signature à l’accord sur les salaires.

Le bilan a montré que cet accord n'a pas amélioré une politique salariale, toujours aussi injuste.

Les prochaines élections professionnelles à Astek seront aussi un moyen de peser sur la politique salariale

 

In 2018, Solidaires Informatique did not join the other unions in Astek when they signed the agreement on wages.

The balance sheet showed that this agreement did not improve a wage policy, still so unfair

The incoming professional elections in Astek will also be a way to influence wage policy

 

Lire le communiqué complet en PDF (FR+EN) ci-dessous

lundi 20 mai 2019

Appel à candidature aux élections professionnelles groupe Astek

Solidaires informatique appelle celles et ceux qui souhaitent se présenter aux prochaines élections à nous contacter au plus tard le 25 mai

lundi 10 décembre 2018

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Décembre 2018

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

  • Dysfonctionnement de kronos : attention ! vous avez peut-être perdu des congés
  • Un seul comité Social et Economique pour les 15 établissements de France

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 1p, 227ko)

SolidairesAstek-LettreInformation-Decembre2018.pdf

vendredi 31 août 2018

Accord sur les salaires : pourquoi Solidaires n’a pas signé

Depuis trois ans que Solidaires Informatique participe aux négociations chez Astek, ses représentants défendent les principes sur lesquels ils se sont fait élire. Lors des discussions portant sur la politique salariale, les premières priorités ont été d’assurer au moins à chacun le maintien de son niveau de vie, et de corriger les inégalités de traitement.

Lire la suite...

jeudi 26 avril 2018

Victime d'un AVC, Astek l'a licencié à son retour l'arrêt maladie !

Où l'on voit vers quelles extrémités peut mener une politique managériale qui ne tient pas compte du facteur humain.

Entièrement soumis à ses objectifs de rentabilité, n'ayant aucune contrainte en matière de suivi de carrière, le manager n'a pas tenu compte de la souffrance du salarié dont il devait assurer le suivi. Selon les termes du jugement prononcé récemment, Astek a fait preuve d'inhumanité et a eu un comportement déloyal.

Ce jugement doit permettre la prise de conscience par toutes et tous qu'il faut changer de logique.

Lire notre communiqué complet (PDF, 2 pages, 368Ko)

Astek_com_licenciement.pdf

mardi 20 mars 2018

Jeudi 22 mars, journée unitaire d'actions pour la défense du service public

Solidaires Informatique appelle l'ensemble des salariées et salariés à se mettre en grève le 22 mars et à participer aux manifestations

Pour rappel, aucun délai de préavis n'est nécessaire pour se mettre en grève dans le cadre de cet appel. Il suffit d'en informer l'employeur.
La durée de cessation de travail n'est pas bornée (on peut faire grève une heure, une demi-journée, une journée...).

Voir notre fiche technique toujours en ligne « La grève : un droit, une protection. » / « Strike: a right, a protection. » (PDF, 2 page FR+EN, 190 Ko)

lundi 26 février 2018

Erreur Système n°24

Retrouvez le dernier bulletin d'information de Solidaires Informatique

    Erreur Système - Bulletin spécial : LUTTES FEMINISTES ET MONDE DU TRAVAIL - Février 2018

Erreur Système n°24 (4 pages, 537 Ko)

Erreur_Systeme_fev18_LuttesFeministes_astek.pdf

bonne lecture !

mercredi 20 septembre 2017

Participez aux assemblées-débats

Partout en France, sont organisées des assemblées-débats autour des projets de réforme du Code du Travail.

Solidaires Informatique vous invite à y participer. C'est un des meilleurs moyens de s'informer et de comprendre les enjeux dans nos différentes entreprises.

A SOPHIA-ANTIPOLIS, une assemblée-débat est organisée

JEUDI 21 SEPTEMBRE DE 12H15 À 13H45

en présence d'une avocate spécialiste en droit du travail

RDV DEVANT LA POSTE À GARBEJAIRE

21 septembre, toujours contre la loi travail XXL

LOI TRAVAIL XXL, ON N’EN VEUT TOUJOURS PAS !

Le 12 septembre a été un large succès : des centaines de milliers de manifestant-es ont dit clairement leur opposition au projet de loi travail que tente nous imposer le gouvernement. Solidaires Informatique était bien présent à Paris et partout en France.

RÉCLAMONS LE RETRAIT DU PROJET DE LOI

Il est indispensable d’amplifier la mobilisation et de poursuivre les actions engagées, aussi Solidaires Informatique appelle l’ensemble des salarié-es à manifester et à se mettre en grève massivement le 21 septembre, veille du passage des ordonnances en conseil des ministres, pour obtenir leur retrait.

ÉTABLISSONS UN RAPPORT DE FORCE FAVORABLE À LA NEGOCIATION

Contrairement à ce que nous entendons, tout n’est pas joué, le projet n’est aucunement adopté, les décrets d’application ne sont pas fixés. En nous mobilisant toutes et tous nous pouvons encore faire reculer le gouvernement et éviter les régressions sociales contenues dans ce texte.

ÉLARGISSONS LE FRONT SYNDICAL ET FAISONS CONVERGER LES LUTTES

Avec l’Union syndicale Solidaires nous appelons à la construction d’une large intersyndicale pour faire face aux attaques contre le code du travail qui doit rester un outil de protection collective des salarié-es. Un large mouvement doit aussi se construire sur la base des régressions annoncées : augmentation de la CSG, diminution des APL, arrêt des emplois aidés qui s’apparente à un large plan social dans le domaine public et associatif, et bientôt réforme de l’assurance chômage et retraite par points.

TOUS ENSEMBLE, PARTOUT EN FRANCE, EN GREVE LE JEUDI 21 SEPTEMBRE !


Télécharger, partager, distribuer le tract pour cette journée de mobilisation !

lundi 15 mai 2017

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Avril-Mai 2017

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

  • Négociation annuelle obligatoire : où en est-on ?
  • Ensemble contre les discriminations !
  • Accord senior : Astek ne respecte pas ses engagements
  • « Astek a changé » : vraiment ?
  • Cambriolage à l’agence de Biot : salariés volés et non-indemnisés

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 2p, 600 ko)

SolidairesAstek-LettreInformation-AvrilMai2017.pdf

mardi 31 janvier 2017

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Janvier 2017

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

  • Temps de trajets et frais : état des négociations en cours
  • NAO : Partageons nos bénéfices !
  • Des crédits d’impôts : pour quoi faire ?

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 2p, 101 ko)

SolidairesAstek-LettreInformation-Janvier2017.pdf

mercredi 30 novembre 2016

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Novembre 2016

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

Numéro spécial «augmentations salariales»

  • Augmentations salariales : qui sera concerné ?
  • Des dirigeants très privilégiés
  • Bilan au premier semestre de la politique salariale 2016

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 4p, 920 ko)

SolidairesAstek-LettreInformation-Novembre2016.pdf

jeudi 10 novembre 2016

Bonne nouvelle : le droit de manifester existe toujours dans notre pays !

La direction d'Astek et M. Platano auront pourtant tout essayé pour intimider les salariés qui manifestaient à Astek Sud-Est en 2013 : menaces de licenciement, procès, appel...

vendredi 28 octobre 2016

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Octobre 2016

Lettre d’information syndicale Solidaires - Groupe Astek

  • Le triste bilan de la «Loi travail»
  • Condamnation définitive d'Astek pour harcèlement
  • Risques psycho-sociaux à Astek - Nouvelle expertise en région sud-est
  • Les négociations
  • Réorganisation juridique du Groupe : quels changements ?

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 3p, 558 ko)

SolidairesAstek-LettreInformation-Octobre2016.pdf

vendredi 5 août 2016

Groupe Astek - Lettre d’information syndicale – Août 2016

Lettre d’information syndicale Solidaires - Actualité Astek

  • Loi Travail : rendez-vous à la rentrée
  • Vague de licenciements à ASTEK, où en est-on ?
  • Franck Platano sort par la porte, rentre par la fenêtre !
  • Nouvelle stratégie commerciale à Sud-Est ?
  • Et la gestion commerciale du groupe ?
  • Négociations avec la direction

Lire notre Lettre d’information : (PDF, 2p, 45 ko)

Solidaires_Astek_-_Lettre_d_information___Aout_2016.pdf

lundi 13 juin 2016

LOI TRAVAIL - Grève et manifestation nationale le 14 juin

L'inversion de la hiérarchie des normes.

Derrière ces mots qui sonnent comme des termes réservés aux experts, il y a une dure réalité que risquent de ressentir fortement les salariés des sociétés de service.

Quel est le danger ?

Actuellement, tous les salariés d'un même secteur d'activité ont des droits en commun, définis par leur convention collective. Certaines sociétés peuvent être plus généreuses mais aucune ne peut l'être moins.

Si la loi travail est adoptée, une société pourra adopter des règles moins favorables que les droits conventionnels, par exemple augmenter le temps de travail, diminuer la majoration des heures supplémentaires,...

Bien sûr, ceci ne pourra se faire que par la signature d'un accord avec les syndicats représentatifs ou par voie de référendum. Mais avec le chantage à l'emploi, certains employeurs arrivent souvent, hélas, à faire accepter l'inacceptable !

Et lorsque les premières sociétés seront parvenues ainsi à réduire leurs coûts au détriment de leurs salariés, le principe de la libre concurrence fera le reste du travail pour niveler tout le reste de la profession par le bas.

Voila pourquoi il ne peut pas y avoir de compromis par rapport à l’article 2 de la loi travail. Pour maintenir un minimum de protection des salariés du service face au libéralisme qui gagne chaque jour du terrain, il faut se battre pour que le gouvernement renonce à ce projet.

Le 14 juin, appel à grève et manifestation nationale !

mercredi 16 mars 2016

Loi Travail : retrait du projet actuel, et conquête de nouveaux droits

Intensification de la mobilisation contre le projet de Loi Travail

Le 9 mars, nous étions près d’un demi-million à manifester. D’autres manifestations ou grèves (secteur ferroviaire, retraité-es, santé-social, poste, etc.) ainsi que les occupations d’universités qui commencent, montrent une mobilisation sociale importante dans tous le pays.
Sans surprise, gouvernement et patronat viennent de faire le coup du second projet qui est présenté comme « moins pire que le premier ».


Le 17 mars, les organisations de jeunesse appellent à des manifestations.
Le 24 mars, jour de présentation du projet de loi au Conseil des ministres, des actions auront lieu dans de nombreuses villes et entreprises.

Poursuivons la mobilisation le 17 mars !

Appel à construire la mobilisation du 31 : Retrait de la loi travail (PDF, 1 p).

Enfin, CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL confirment leur appel à la mobilisation par la grève et les manifestations le 31 mars pour obtenir le retrait de ce projet de loi et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives.

Tract national interprofessionnel et intersyndical pour le 31 mars : (PDF, 1p)
Grève nationale interprofessionnelle pour le retrait du projet de loi Travail.

mercredi 9 mars 2016

Manifestons contre la loi El Khomri !

Mobilisation pour le retrait du projet de loi dégradant la législation du travail

Les syndicats CGT, FO, Solidaires, ainsi qu'un grand nombre d'organisations, appellent à une journée de manifestation et de grève ce mercredi 9 mars 2016.

Ce sujet doit donner lieu à de multiples débats pour que chacun-e puisse mesurer l'ampleur des contre-réformes contenues dans ce projet de loi. Une nouvelle journée d'action est dores et déjà prévue pour le 31 mars 2016.

A Sophia-Antipolis, les syndicats CGT, FO, Solidaires et UNEF appellent à un rassemblement à 12h15 à Garbejaïre ; un débat et un cortège sont prévus.

Lire le tract inter-syndical ici : Retrait du projet de loi El Khomri !.

vendredi 11 décembre 2015

Fuite dans la presse : réactions de la direction !

Astek authentifie les pièces et sanctionne !

Tout le monde se souvient des fameuses « fuites dans la presse » : des mails internes et un tableau organisant le départ d'une cinquantaine de salarié-es étaient cités et produits dans la presse.

Lire en particulier l'article en ligne Politis produisant ces pièces.
Un panorama de presse exhaustif est présenté dans l'onglet Echos dans les medias colonne à droite.
Attention, Astek enquête... !

Suite aux révélations, la direction convoquait le Comité d'Entreprise pour lui signifier deux choses : elle diligentait une enquête interne, et l'appelait à son devoir de solidarité avec l'entreprise en faisant tout pour faire taire les médias.

La semaine dernière, seconde réunion du Comité d'Entreprise sur le sujet, avec les conclusions de la direction...

Lire le communiqué complet :
Astek authentifie les pièces et sanctionne ! / Astek has authenticated all documents and punished authors ! (PDF, 1 page FR + 1 page EN)

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